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2020德州临邑县竞争性选拔优秀年轻干部30人  10月12日起报名

为进一步优化干部队伍结构，着力建设一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，经县委研究，决定实施年轻干部“双30”后浪培养计划，面向全县竞争性选拔30名30岁左右的优秀年轻干部，重点安排到乡镇（街道）副科级领导干部岗位。现将有关事项公告如下：

一、报名范围

全县党政群机关、事业单位中符合条件的人员。

二、资格条件

报名人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等规定的任职资格和标准条件，主要包括：

（一）信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

（二）具有全日制大学本科以上文化程度。

（三）1987年1月1日以后出生。

（四）已进行公务员或参公登记，任一级科员（含相当职务层次）满3年（任职时间计算至2020年9月30日），或现任四级主任科员。

（五）近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。

（六）身体健康。

有下列情形之一者，不得报名：曾受司法机关刑事处罚的；受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；有其他影响使用情形的。

三、方法步骤

（一）个人报名。符合竞争性选拔条件的人员填写《临邑县竞争性选拔优秀年轻干部报名登记表》，向所在单位党委（党组）报名。

（二）组织推荐。所在单位党委（党组）对报名人员进行资格初审，征求纪检监察机关（机构）意见。对不符合资格条件的人员，不得推荐。

对符合条件的报名人员，经所在单位党委（党组）集体研究后，提出正式推荐人选，形成《竞争性选拔优秀年轻干部报名推荐报告》（内容主要包括推荐报名人员基本情况、主要特点，资格初审、征求意见以及有无其他影响使用的情况等），连同《临邑县竞争性选拔优秀年轻干部报名登记表》、《临邑县竞争性选拔优秀年轻干部报名汇总表》、政治素质和廉洁自律情况结论性评价意见（党委〈党组〉主要负责人和纪检监察机关〈机构〉负责人双签字）、学历学位证书原件及复印件、身份证原件及复印件（以上材料均一式1份，并附电子版），报送县委组织部。

（三）资格审查。县委组织部对报名人选的资格条件及有关材料进行审核。审核贯穿竞争性选拔全过程，发现不符合资格条件的人员，一律取消资格。

（四）组织测试。根据报名情况，采取适当形式测试报名人员的理论水平、综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达和解决实际问题等方面的能力（权重80%）。

（五）深入考察。根据测试成绩，按照1：1.5比例确定考察对象，对其德、能、勤、绩、廉情况进行考察了解，重点考察政治素质、工作实绩、发展潜力以及岗位匹配度等（权重20%）。

（六）确定人选。根据综合成绩和考察情况，县委组织部研究提出初步人选，报县委研究确定。

（七）研究任用。根据全县领导干部队伍建设需要和干部情况，按照人选成熟程度和人岗相适原则，近期使用一批、中期培养一批、长期储备一批。对比较成熟的人选，安排担任副科级领导职务或相应职级。对需要进一步历练的，纳入后备干部进行重点培养，待条件成熟后及时安排担任副科级领导职务或相应职级。

四、有关事项

1、竞争性选拔优秀年轻干部工作在县委领导下，由县委组织部具体组织实施，接受社会各界监督。对发现并查实的违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，确保公平公正。各乡镇（街道）党（工）委、县直各部门党委（党组）要切实增强政治意识和大局意识，充分发挥党组织领导和把关作用，把真正优秀的年轻干部推荐出来。同时，要认真审核任职资格条件，把好人选质量关，确保政治上和廉洁上没有问题，防止“带病提拔”。

举报电话：18853412380。

举报网站：http：//www.dzly12380.gov.cn

通讯地址：临邑县署前路1号县委组织部干部监督股（邮编：251500）。

2、报名时间：2020年10月12日至10月16日，上午8:30—12:00；下午14:00—18:00。

3、报送材料地点：县委一楼东首组织部干部二股。联系电话：0534—4363515。

4、组织测试的时间、地点等有关事宜另行通知。

本公告未尽事宜，由中共临邑县委组织部负责解释。

附件：

2、临邑县竞争性选拔优秀年轻干部报名汇总表.xls

1、临邑县竞争性选拔优秀年轻干部报名登记表.doc

中共临邑县委组织部

2020年10月9日

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/cuKk1_xa_fkPtXc6dsKMpw