根据工作需要，现面向社会公开招聘122名购买服务岗位人员，有关事项公告如下:

一、招聘条件、岗位和数量

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵纪守法，品行端正，无社会劣迹和违法犯罪记录，未参与非法组织；

3.身体健康，肢体无残疾、无纹身，无传染病，符合岗位聘用体检标准;

4.符合岗位需求表中要求的学历及学位；学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致；

5.已在开发区购买服务岗位的人员，不得再报名参加同一购买服务岗位招聘考试。

（二）招聘岗位及数量

购买服务岗位人员122名，招聘岗位及要求详见附件。

二、报名和考试程序

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行：

（一）报名及初试

1.本人持身份证原件、网上打印的报名表(贴一寸近照) 、本人签字的诚信承诺书（报名登记表和诚信承诺书见附件2、3）于12月8日-12月16日（上午9：00-11：00；下午2：00-5：00）期间，到烟台开发区人力资源市场（开发区天山路业达工业园1号厂房内，乘坐22路、28路公交车到泰盛公司站点下）报名和初试。属烟台开发区户口且为烟台开发区生源的，同时提供进入大学前高中毕业证及户口本原件及复印件；属烟台开发区失地居民子女的，同时提供由街道出具的失地居民证明。

（二）考试

根据购买服务岗位性质，初试人员需参加笔试和面试。

1.笔试（100分）

（1）笔试科目和计分办法

笔试科目为一科。主要包括政治经济理论、思想品德、法律常识、时政方针等基础性知识及综合写作。

为保证人员基本素质，根据岗位招聘计划和笔试情况设定笔试最低合格分数线。

（2）笔试时间和地点

考生须携带身份证参加笔试，笔试时间、地点另行通知。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分，在笔试合格线内确定进入面试资格审查人员名单。因弃权或取消资格造成的空缺，可按笔试成绩依次递补。

进入面试人员须持本人身份证、提供毕业证（全日制国家统招大学本科毕业生需一并提交学位证）和户口本（首页、索引页和个人单页）原件及复印件；2016年毕业生同时提供毕业生推荐表原件及按期取得学历学位的证明或承诺；招聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料原件及复印件（如：党员证明、驾照等）参加面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩按百分制计算。

3.总成绩计分办法

考试总成绩满分为100分。按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩。

属烟台开发区户口且为烟台开发区生源或烟台开发区失地居民子女的，应聘人员总成绩加5分。

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定进入体检范围人员名单。凡相同类型的招聘岗位合并招录的，在面试结束后采取按总成绩“高分先选”的办法确定各岗位进入体检范围人员。

笔试、面试、总成绩等及进入体检考核范围人员名单在烟台开发区人才中心招聘网站公布。（http://www.yedarc.com）。

三、体检、考核

因岗位性质，需进行体检、考核环节。购买服务岗位人员进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数，根据考试总成绩由高分到低分依次等额对报考人员进行体检和考核。

1.体检。统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

2.考核。根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

对体检、考核不合格、弃权或不同意录取人员造成的空缺，经研究同意后，可按照总成绩从高到低依次递补。

四、聘用管理

1.聘用人员由开发区业达人力资源有限公司按企业职工统一管理，工资待遇按开发区有关规定执行，缴纳五险一金。

2.试用期2个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，依法解除劳动合同。

咨询电话：0535-6390076（烟台开发区业达人力资源开发有限公司）

附件：1. 2015年烟台经济技术开发区购买服务岗位公开招聘岗位需求表

      2.报名登记表

      3.诚信承诺书