2022年事业单位笔试辅导课程 

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济南历下城市发展集团有限公司（以下简称“公司”）于2021年1月27日批准成立，注册资金20亿元，为济南市历下区区属一级国有独资的功能性企业，由济南市历下区财政局履行出资人职责。公司统筹承接历下区土地熟化、土地综合整治、投融资等业务，并发展与上述业务相关的各类产业。为加快打造综合性城市开发、运营和服务的现代化企业集团，以高素质人才引领高质量发展，现面向社会公开招聘优秀专业人才。

因公司发展和工作需要，面向社会公开招聘各岗位工作人员14名。有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）岗位信息及要求详见《2022年济南历下城市发展集团有限公司工作岗位招聘信息表》（附件1）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

3.具备招聘岗位要求的条件和资格；

4.国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

5.年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。

（三）有下列情形之一的，不受理报名和应聘：

1.现役军人;

2.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

4.与原单位存在劳动纠纷的人员;

5.因违纪、违法被开除公职、辞退的;

6.不适合从事聘用岗位的以及法律法规规定不得聘用的其他情形。

二、工作地点

济南市历下区解放东路3-1号金宇大厦。

三、招聘程序

本次招聘将通过公开报名、资格初审、笔试、资格复审及面试、考察、体检、录用等标准化招聘流程选取人才。

（一）信息发布

本次招聘通过济南人才网（http://rc.jinan.gov.cn/）和山东百格服务外包集团有限公司官网发布招聘公告。

（二）公开报名

1.网络报名

2022年2月18日9:00-2月25日17:00，通过山东百格服务外包集团有限公司（http://www.sdbaige.com/)官方网站上“考务外包”模块完成在线报名工作。

2.报名材料

以下材料，须在报名时以附件形式上传扫描件：

（1）本人有效身份证正反面；

（2）学历、学位证书（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表；

（3）《招聘信息表》中岗位要求的相关职（执）业资格、专业技术资格（职务），相应工作年限的个人社保权益记录单；

（4）个人近期正面彩色免冠2寸照；

（5）其他证明材料。

（三）资格初审

对应聘者进行资格初审，通过初审人员名单将于2022年2月28日在山东百格服务外包集团有限公司（http://www.sdbaige.com/)官方网站的“考务外包”模块上予以公布，请报名者及时查看相关文件通知。

（四）笔试

1、笔试时间：2022年3月5日 9:30—11:30。

2、笔试地点：济南高新国际人力资源服务产业园（济南历城区经十东路7000号汉峪金谷A6-4号3楼）。

3、通过资格初审人员请于2022年2月28日9:00—2022年3月4日24:00通过山东百格服务外包集团有限公司（http://www.sdbaige.com/)官方网站上“考务外包”模块完成准考证打印工作。凭健康码、准考证和有效身份证原件（限有效期内的居民身份证）参加考试，中高风险地区人员、入境解除隔离人员需要提供48小时内核酸检测阴性证明。

（五）资格复审及面试

根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划的1:3比例确定拟面试对象，进行资格复审。资格复审及面试具体时间、地点以第三方网站通知为准。

未按规定时间、地点接受资格复审及面试的，视作自动放弃，空缺名额在该岗位笔试人员中按笔试成绩从高到低的顺序予以递补。

（六）考察

面试结束后，按照笔试、面试成绩分别占50％的比例计算总成绩，根据总成绩由高到低确定考察人选。

考察内容主要包括人事档案、廉洁从政、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其报考资格进行复查。

（七）体检

确定的人选参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。体检相关事项、地点等要求另行通知。

（八）公示及录用

拟录用人员在第三方网站进行不少于3个工作日公示。公示期间未发现有影响录用情况的予以录用。对于因个人或其他原因无法按时入职报到的，根据集团需要，可在应聘人员中按综合成绩排名予以补录。

四、管理和待遇

（一）录用管理

录用人员与公司签订正式劳动合同，公司负责缴纳五险一金。

确定的拟录用人员须在入职前辞去原单位所任职务，并解除与原单位劳动关系。在聘用期间，未经同意不得兼任其他职务。对录用人员实行至少3个月的试用期，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的予以留用，不合格的解除劳动合同。

（二）薪酬待遇

确定的拟录用人选入职后，工资待遇按照公司统一薪酬体系确定，享受带薪年假等各项福利。薪酬实行基本工资与绩效工资相结合。

五、纪律与监督

报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反考试纪律，或有意隐瞒本人真实情况等，一经查实，即取消报名或录用资格。

六、其他说明

（一）逾期未按规定提供相关材料，未按规定要求参加笔试、资格复审及面试、体检等程序的，未按要求到岗的，无正当理由逾期不配合办理录用手续的，均视为自动放弃资格。

（二）招考专业参考高校专业设置目录审查认定，大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录（2020年）》等相关文件执行；研究生专业参考《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》等相关文件执行。

（三）在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

（四）参加笔试及面试时，必须携带有效期内身份证。身份证遗失或过期的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

（五）本次招聘笔试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对公开招聘考试的辅导培训。

（六）在招聘过程中，集团承诺为应聘者保密，报名资料不再退回。

（七）本公告相关事宜，包括但不限于笔试、面试、考察、体检等事项另行通知。请关注第三方网站。

（八）根据疫情防控有关规定，参加各项应聘环节时，应按照济南市疫情防控相关要求予以配合。应聘人员须自觉做好自身健康管理，按照有关要求参加应聘。凡违反常态化疫情防控有关规定的，将依法依规追究责任。

（九）公司对本次招聘享有最终解释权。

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