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2019鲁考（山东公务员考试）面试：历年[山东省公务员面试]题型特点总结
鲁考（山东公务员考试）面试形式特点为：结构化面试为主、无领导小组讨论为辅，因地制宜、个性多样。
一、结构化为主、无领导小组讨论为辅
鲁考面试多年以来以结构化面试为主，2009年首次引入无领导小组讨论面试形式，2017年，山东省高级人民法院行政审判业务辅助岗位面试同样采取了无领导小组讨论的形式。
二、因地制宜、个性多样
鲁考的结构化面试，题目大多为3道题，看题形式，答题时间为15分钟。但各地市的面试组织、开展也有其独特之处。考生需要了解自己报考地市的面试组织形式，然后进行有针对性的复习。
一般淄博、潍坊采取“6+6”的答题模式，即考生有6分钟的时间思考，再用6分钟的时间答题。在这种模式下，考生的思考与答题是分别在读题室、答题室进行的。
一般滨州、东营采取“7+7”的答题模式，即考生有7分钟的时间思考，再用7分钟的时间来答题。考生的思考与答题也是分别在读题室、答题室进行的。
一般威海、聊城、菏泽、济宁等答题模式较为“自由”，属于考生的时间一共有15分钟，思考与答题时间由考生自己安排。考生可三道题思考完一起作答，也可以思考一道、作答一道。
特别需要提示的是，临沂公务员面试，虽然也是15分钟答题时间，但是有些年份没有草稿纸（2017年不提供纸和笔），考生需要“打腹稿”。
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